Biznesingiz ehtiyojlari uchun O‘zbekistondan malakali xodimlarni tanlash, legallashtirish va taqdim etish. Kelishuv, professional saralash va xodimning ob’ektga chiqish jarayonini kuzatib boramiz
har bir nomzod uchun tekshiruv: sog‘liq, sudlanganlik, moslashuv
5
soha: omborlar, yengil sanoat, oziq-ovqat ishlab chiqarish, agrosanoat, xizmatlar
4
ish bosqichi — muzokaralardan xodimning ob’ektga chiqishigacha
Xodimlar bilan ishlashning ikki formati
Sizga shtatdagi xodim kerakmi yoki kadr va soliq yukisiz «kalit topshirish» tamoyilida ishchi birligi kerakmi — shunga qarab sxemani tanlang
Rekruting
Xodimlarni shtatga tanlash
Xodimlarni to‘g‘ridan-to‘g‘ri kompaniyangiz shtatiga topamiz va rasmiylashtiramiz — aniq ariza, muddat va talablar asosida
Aniq va loyihaviy lavozimlar
Ariza malakasiga mos professional saralash
Bir martalik yoki muntazam shtat to‘ldirish
Autsorsing
MerosGroup shtatidagi xodimlar
Xodimlar MerosGroup’da ish bilan ta’minlangan: siz bajarilgan ishlar hajmi uchun to‘laysiz va shtat xodimlari uchun javobgarlikni o‘z zimmangizga olmaysiz
Bajarilgan ishlar hajmi uchun to‘lov
Buyurtmachi uchun kadrlar bo‘yicha javobgarliksiz
Brigadani tez almashtirish va kengaytirish
Agentlikning o‘ziga xosligi nimada
Har bir ariza bir xil nazorat qilinadigan yo‘lni bosib o‘tadi — arizadan xodimning ob’ektga chiqishigacha
01
Ehtiyojni aniqlash
Kerakli xodimlarga bo‘lgan ehtiyoj mezonlarini aniqlaymiz: xodimlar profili, taqdim etish formati va ob’ektdagi shartlar
02
Saralash
Ish beruvchi arizasi talablariga qat’iy mos professional nomzod saralash
03
Ruxsatnoma
Zarur jo‘nash oldi tartib-taomillari va hujjatlarni tashkil qilamiz
04
Jo‘nash
Xodimlarning logistikasi va kelishi, joylashuvi, ovqatlanishi va zarur tashkiliy masalalarni hal qilamiz
05
Legallashtirish
Migratsiya hisobiga qo‘yish va hujjatlarning to‘liq paketini tayyorlash
* Faqat autsorsing uchun
06
Ishga chiqish
Xodimlarni ish beruvchiga topshirish va shartnoma doirasida keyingi kuzatuv
* Faqat autsorsing uchun
25000
xodim tanlab olinib, ish beruvchilarga yo‘naltirildi
Biznesingiz xavfsizligi haqida qayg‘urib
Har bir nomzod arizangizga tushishidan oldin tekshiruvdan o‘tadi — bu ob’ektdagi bo‘sh turish va nizo xavflarini kamaytiradi
Tekshiruv 01
Sog‘liq holati
Tibbiy ko‘rikdan o‘tish
Tekshiruv 02
Sudlanganligi yo‘qligi
Jinoiy javobgarlikka tortilganligini tekshirish
Tekshiruv 03
Ijtimoiy moslashuv
Muloqotga kirishuvchanlik va jamoada ishlash qobiliyati
Biz ishlaydigan sohalar
Mehnat bozori uchun asosiy bo‘lgan beshta yo‘nalishda kadrlar bilan ta’minlash loyihalarini amalga oshiramiz
Omborlar
Ombor xodimlari, buyurtma teruvchilar, yordamchi ishchilar
Ariza shartlarini kelishamiz — muddat, ish mexanizmi, xodimlar soni. Shartnoma tuzamiz
02
Xodimlarni tanlash
O‘zbekistondan kerakli tajriba va ko‘nikmalarga ega xodimlarni kerakli miqdorda tanlaymiz
03
Jo‘nash oldi tayyorgarlik
Jo‘nash oldi tadbirlarini tashkil qilamiz: hujjatlar, brifing, logistika
04
Kutib olish va legallashtirish
Nomzodlarni kutib olamiz: joylashtirish, ovqatlanishni tashkil qilish, migratsiya hisobiga qo‘yish
Jo‘nashga tayyor nomzodlar
Buyurtmachi vazifalariga mos xodimlarni O‘zbekistondan tez va ommaviy tanlash
Ombor xodimi / yuk tashuvchi
O‘zbekiston · ombor logistikasi
Go‘sht ajratuvchi
O‘zbekiston · oziq-ovqat ishlab chiqarish
Hosil yig‘uvchi
O‘zbekiston · mavsumiy bandlik
Litsenziyalar
Xususiy bandlik agentligining rasmiy faoliyati amaldagi litsenziyalar bilan tasdiqlangan
Litsenziya
Xalqaro sertifikat
Biznes savollari
HR mutaxassislari va egalari birinchi arizadan oldin ko‘p beradigan savollarga javob beramiz
Saytda ariza qoldiring — menejer ish kuni davomida siz bilan bog‘lanib, lavozim va muddatlar bo‘yicha talablarni aniqlaydi
Ommaviy arizalar bilan ishlaymiz — 10 nafardan yuzlab xodimlargacha
Rekruting — buyurtmachi shtatiga tanlash va rasmiylashtirish uchun bir martalik to‘lov. Autsorsing — MerosJob shtatida rasmiylashtirilgan xodimlar uchun davriy to‘lov
Legallashtirishga qarab 1 kundan 45 kungacha. Agar buyurtmachi rasmiylashtirishni mustaqil amalga oshirsa, nomzod arizadan keyingi kunning o‘zida taqdim etilishi mumkin
Almashtirish shartlari ariza kelishuvi bosqichida shartnomada belgilanadi — loyihaning aniq hajmi va muddatlariga mos
Ariza qoldiring — 24 soat ichida hisob-kitob
Soha, kerakli mutaxassislik va hajmni ko‘rsating — menejer muddat va ish formati bo‘yicha taklif tayyorlaydi: rekruting yoki autsorsing
Litsenziyalangan xususiy bandlik agentligi. O‘zbekistondan xodimlarni tanlash va autsorsing